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人社部要求3年內(nèi)解決農(nóng)民工欠薪問題，按月支付工資 二維碼
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發(fā)表時(shí)間：2017-07-21 12:28 近日，人社部印發(fā)《治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃（2017—2019）》， 要求重點(diǎn)解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題，用3年左右時(shí)間，實(shí)現(xiàn)被欠薪農(nóng)民工比重逐年下降，力爭到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。從現(xiàn)在起，在工程建設(shè)領(lǐng)域， 全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理。2017年底前，實(shí)名制管理覆蓋40%以上在建工程項(xiàng)目；2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定。到2017年底，執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到90%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 人社部：力爭到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠 據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息，人社部辦公廳近日印發(fā)《治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃(2017-2019)》（下簡稱計(jì)劃），要求進(jìn)一步暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道，對(duì)舉報(bào)投訴和檢查中發(fā)現(xiàn)的欠薪問題，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要在法定期限內(nèi)快辦快結(jié)，做到欠薪案件限時(shí)清零。 計(jì)劃指出，要以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，健全源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、失信懲戒相結(jié)合的制度保障體系，用三年左右時(shí)間，形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局，實(shí)現(xiàn)被欠薪農(nóng)民工比重逐年下降，力爭到2020年實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。 十大舉措力保農(nóng)民工錢袋子 （一）全面推行勞動(dòng)用工實(shí)名制管理 督促用人單位與招用的農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立職工名冊(cè)。2017年底前，實(shí)名制管理覆蓋40%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到70%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 （二）落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定 到2017年底，執(zhí)行按月足額支付工資規(guī)定覆蓋80%以上在建工程項(xiàng)目，2018年底前覆蓋率達(dá)到90%，到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 （三）完善工資支付監(jiān)控機(jī)制 對(duì)出現(xiàn)工資支付困難的勞動(dòng)密集型加工制造、餐飲服務(wù)以及涉及化解過剩產(chǎn)能的企業(yè)，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，積極探索建立欠薪預(yù)警系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置欠薪隱患。 （四）落實(shí)工資保證金制度 推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度，規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法，實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳，按時(shí)退回。 （五）建立農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度 在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，施工企業(yè)應(yīng)在銀行建立工資專戶，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資。 （六）強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法 進(jìn)一步暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道，健全勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件省級(jí)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。 （七）充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁作用 進(jìn)一步加強(qiáng)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，努力將涉及拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)爭議化解在基層。 （八）加大對(duì)欠薪違法行為的信用懲戒力度 進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)主管部門對(duì)欠薪問題的協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒，2017年底前，制定嚴(yán)重欠薪聯(lián)合懲戒部門合作備忘錄，制定并組織實(shí)施欠薪企業(yè)“黑名單”制度。 （九）開展治欠保支法律援助和普法宣傳 暢通法律援助渠道，在農(nóng)民工集聚地和仲裁、監(jiān)察等機(jī)構(gòu)建立法律援助工作站點(diǎn)，方便農(nóng)民工獲取信息、提出申請(qǐng)。 （十）落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任 按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)解決欠薪問題屬地政府及其所屬部門的監(jiān)管責(zé)任。 全國農(nóng)民工總量達(dá)2.82億人近1%的農(nóng)民工被欠薪 據(jù)人社部網(wǎng)站消息，3月14日，2017年全國農(nóng)民工工作暨家庭服務(wù)業(yè)工作電視電話會(huì)議在京召開，國務(wù)院農(nóng)民工辦主任、全國家服辦主任、人社部副部長邱小平透露，截至2016年末，全國農(nóng)民工總量達(dá)到2.82億人，其中外出農(nóng)民工1.69億人，分別比上年增加424萬人和50萬人。 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的《2016年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報(bào)告》，2016年被拖欠工資的農(nóng)民工人數(shù)為236.9萬人，比上年減少38.9萬人，下降14.1%。被拖欠工資的農(nóng)民工比重為0.84%，比上年下降0.15個(gè)百分點(diǎn)。2013年以來，被拖欠工資的農(nóng)民工比重均在1%以下，但是年度之間有波動(dòng)。2013-2015年被拖欠工資的農(nóng)民工比重分別為1%、0.76%和0.99%。其中，2015年農(nóng)民工工資拖欠的情況反彈，被拖欠工資的農(nóng)民工比重比2014年提高0.23個(gè)百分點(diǎn)。（上海工地） |
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