全國人大代表，中國二十二冶集團有限公司黨委書記、董事長袁斯浪：加快數字化轉型升級 賦能建筑業(yè)高質量發(fā)展

　　“近日中共中央、國務院印發(fā)《數字中國建設整體布局規(guī)劃》，這對建筑行業(yè)也是令人振奮的利好消息?！比珖舜蟠恚袊奔瘓F有限公司黨委書記、董事長袁斯浪認為，數字化浪潮下，建筑業(yè)亟需借助數字技術手段進行轉型升級，才能在飛速變革和激烈的競爭中立于不敗之地。

　　在科技創(chuàng)新驅動下，建筑業(yè)發(fā)展近年來呈不斷上升趨勢。數據顯示，2021年，中國建筑業(yè)總產值達29.3萬億元，同比增長11.04%，有力支撐了國民經濟發(fā)展。但與各行業(yè)數字經濟的快速發(fā)展相比，建筑業(yè)數字化步伐仍然落后。今年全國兩會上，袁斯浪提交了《關于加快推進建筑業(yè)數字化轉型升級 促進數字經濟和實體經濟深度融合的建議》的議案，其中分析了當前建筑產業(yè)數字化轉型存在的現(xiàn)實問題：建筑產業(yè)數字化轉型頂層設計不夠系統(tǒng)；建筑產業(yè)缺乏數字化轉型專業(yè)復合人才；建筑產業(yè)缺少數字化轉型技術標準及運用體系等。

　　對此，袁斯浪建議：

　　一是做好企業(yè)數字化頂層設計。企業(yè)決策層需結合數字技術、行業(yè)發(fā)展及本企業(yè)運營特點，制定企業(yè)數字化的中長期規(guī)劃，加大對數字化管理的投入，提升企業(yè)的經營價值。同時，做好項目數字化頂層設計，項目管理層通過BIM建模，將項目進度、成本、質量、安全等管理過程進行要素數據整合，提升項目的管理效率。再次，做好崗位數字化設計，崗位作業(yè)層實時收集“人、機、料、法、環(huán)”等數據信息，提升單崗位的工作效率。

　　二是創(chuàng)新培養(yǎng)體系，加速高端復合型人才培養(yǎng)和引進。充分利用我國建筑業(yè)企業(yè)平臺應用場景豐富的優(yōu)勢，加強與高等院校、科研機構合作，持續(xù)引進和培養(yǎng)建筑信息技術、工業(yè)軟件設計等相關領域高端跨界人才。應用產、學、研人才培養(yǎng)體系，促進綜合型人才培養(yǎng)。加大高端技術、管理人才的引進力度，在關鍵領域精準引進國內外高層次人才和復合型人才。

　　三是加快建筑業(yè)數字化標準構建與應用基礎研究。其一，構建完善的政策和技術指標體系。建議國家層面由住建部、工信部等牽頭建立建筑業(yè)數字化標準體系，加快建筑業(yè)數字化的設計建設、技術應用、驗收評估、安全保障等標準的編制及推廣，構建統(tǒng)一的標準體系。同時注重發(fā)揮企業(yè)的主體作用，鼓勵企業(yè)協(xié)同制定地方標準、技術等，建立數字資源全生命周期各個環(huán)節(jié)的標準規(guī)范，升級全產業(yè)鏈標準體系。

　　其二，鼓勵建筑行業(yè)加大新一代信息技術與數字建筑的融合應用，提升建筑全流程的智能化水平。深化設計、施工和運營維保等各單元間數字化融合應用，鼓勵企業(yè)研發(fā)數字建筑解決方案，建立優(yōu)秀解決方案遴選、更新、發(fā)布渠道；開展數字建筑應用場景供需精準對接，構建應用場景供給轉化的市場機會。

　　袁斯浪還強調，建筑企業(yè)應通過數字化的建設與管理，不斷提升企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場經營、建造方式、生產管控等能力，進一步優(yōu)化企業(yè)內部組織的關系、企業(yè)與用戶的關系、企業(yè)間的生態(tài)關系，從而實現(xiàn)建筑業(yè)更高質量的發(fā)展。（建筑時報）